Cu cât afacerea dumneavoastră crește mai mult, cu atât aveți nevoie de mai mulți angajați. În momentul în care utilizați cel mai bun program pentru gestionarea angajaților, aveți parte de mult mai mult timp și nu utilizați la fel de multe resurse.
Există o sumedenie de programe de acest tip în cadrul pieței. În cadrul recenziei noastre de astăzi, vă prezentăm cele mai bune programe pentru gestionarea angajaților, ce cu siguranță vor fi pe placul dumneavoastră.
Cele mai bune șapte programe pentru gestionarea angajaților
Mai jos vă prezentăm lista cu cele mai bune șapte programe pentru gestionarea angajaților.
- Namely – Cel mai bun program pentru gestionarea angajaților în anul 2024
- APS (Automatic Payroll Systems) – Cel mai bun program pentru plata angajaților
- BerniePortal – Cel mai bun program pentru afacerile mici
- WorkDay – Cel mai bun program pentru analitice
- Gusto – Cel mai bun program pentru afacerile mici ce nu au experiență cu gestionarea angajaților
O privire mai detaliată asupra celor mai bune programe pentru gestionarea angajaților
Mai jos vă prezentăm toate detaliile necesare despre programele pentru gestionarea angajaților enumerate mai sus.
1.Namely – Cel mai bun program pentru gestionarea angajaților în anul 2024
Namely este cel mai bun program pentru gestionarea angajaților în anul 2024, deoarece el oferă o sumedenie de unelte pentru a realiza acest lucru. De exemplu, programul oferă posibilitatea de a gestiona plățile, talentele, datele angajaților și multe altele.
Acest HR Software oferă scalabilitate afacerilor mici, fiind perfect pentru cele mai mari. El oferă și posibilitatea de a înregistra timpul de lucru al angajaților, concediile, schimbările datelor, precum și ultimele rapoarte.
Pro: Contra:
2. APS (Automatic Payroll Systems) – Cel mai bun program pentru plata angajaților
Plata angajaților este punctul cheie al acestui program pentru gestionarea angajaților. El poate să urmărească și să modifice plata angajaților, fiind perfectă pentru toate tipurile de companii.
Ea dorește să implementeze și multe alte opțiuni, precum posibilitatea de a angaja noi persoane, gestionarea performanțelor, precum și o secțiune de taxe în funcție de locația angajatorului.
Pro: Contra:
3. BerniePortal – Cel mai bun program pentru afacerile mici
Acest program este perfect pentru companiile mici sau medii, având un cost de doar 9 dolari/angajat.
Programul deține multe unelte folositoare precum accesul pe mobil, un sistem de plată, administrarea beneficiilor, rapoarte foarte detaliate și multe altele. BerniePortal vă permite să utilizați un sistem de plată predefinit, dacă cel pe care îl utilizați deja a devenit prea rudimentar.
Pro: Contra:
4. WorkDay – Cel mai bun program pentru analitice
Cel mai popular program de gestionare al angajaților, WorkDay a fost promovată de către o sumedenie de companii populare, precum Visa, Adobe, Target și multe altele.
Ea se axează pe partea de finanțe a afacerilor, având o opțiune foarte avansată de plată. WorkDay oferă toate analiticele afacerii și împarte diferite sugestii pentru a le permite angajatorilor să adopte cea mai bună opțiune pentru afaceri.
Programul are și alte unelte folositoare, precum gestionarea capitalului, planuri, gestionarea cheltuielilor și gestionarea angajaților.
Pro: Contra:
5. Gusto – Cel mai bun program pentru afacerile mici ce nu au experiență cu gestionarea angajaților
Gusto este alegerea perfectă pentru afacerile mici ce abia și-au început drumul și nu au o experiență vastă cu gestionarea angajaților. Ea permite realizarea proceselor de plată, gestionare și învățare într-un mod foarte rapid, eficient și ușor.
Ea nu este cea mai bună alegere pentru companiile mari ce au nevoie de un număr colosal de unelte, fiind menită pentru cele mici. Prețul ei este foarte accesibil, mai exact 39 de dolari pe lună plus 6 dolari/angajat.
Pro: Contra:
Cele mai bune programe gratuite pentru gestionarea angajaților
Din păcate, nu există programe complet gratuite de gestionare a angajaților. Totuși, există programe care vă permit să le încercați gratuit.
De obicei, aceste programe oferă o perioadă între 14 și 30 de zile de încercare a lor, unde puteți observa dacă este pe placul dumneavoastră și dacă are toate uneltele pe care le doriți.
Alte programe vă permit să lucrați gratuit cu un număr de aproximativ cinci angajați. Totuși, există și FreshWorks, ce vă permite să lucrați gratuit cu 50 de angajați.
Cele mai bune programe gratuite pentru gestionarea angajaților sunt următoarele:
Cele mai bune programe pentru gestionarea angajaților în domeniul comerțului virtual
Domeniul comerțului virtual crește foarte repede, angajatorii având nevoie de un program de gestionare al angajaților.
Cele mai bune programe pentru gestionarea angajaților în domeniul comerțului virtual ce le permite angajatorilor să observe date concrete și să efectueze plăți la timp sunt:
- WorkDay – Oferă toate datele necesare și deține opțiunea de a efectua plăți
- Namely – Realizează o bază de date unde angajații își pot introduce concediile sau orele de lucru
- BerniePortal – Perfect pentru urmărirea cheltuielilor și a beneficiilor
Cele mai bune programe automate pentru gestionarea angajaților
Automatizarea proceselor este o caracteristică unică a acestor aplicații, foarte benefică pentru angajatori. Ea poate automatiza plățile, concediile, timpul și multe altele.
Mai jos vă prezentăm cele mai bune programe automate pentru gestionarea angajaților:
- Namely – Program ce poate automatiza procesele tuturor companiilor, fie ele de mici dimensiuni sau de mari dimensiuni.
- APS – Program specializat în efectuarea plăților, ea poate gestiona și timpul angajaților.
- WorkDay – Program ce automatizează datele companiei și oferă sugestii referitoare la îmbunătățirea ei.
Cele mai bune programe de gestionare a angajaților pentru agenții
Un program de gestionare a angajaților este extrem de benefic pentru agențiile din cadrul oricărei nișe. Ele se pot configura pentru nevoile fiecărui angajator, mai jos fiindu-vă prezentate cele mai bune din acest domeniu:
- Namely – Acest program are o sumedenie de unelte, complet configurabile pentru nevoile dumneavoastră. Ele se pot achiziționa pentru un cost suplimentar, lucru de care beneficiază companiile mai mici ce nu au nevoie de toate aceste unelte.
- Gusto – Un program perfect pentru companiile de dimensiuni medii, el le permite lor să-și configureze uneltele în funcție de nevoile angajatorului.
- WorkDay – Un program perfect pentru analiticele companiilor de mari dimensiuni, cu o sumedenie de unelte folositoare.
Ce reprezintă programele pentru gestionarea angajaților?
Programele pentru gestionarea angajaților le permit angajatorilor să observe și să gestioneze forța de muncă a companiei lor. Ele reduc timpul petrecut pe sarcini precum concedii, recrutări sau plăți și permit axarea pe sarcini ce pot îmbunătăți calitatea afacerii.
Un lucru revoluționar introdus de către aceste programe este utilizarea lor fără experiență. Ele sunt realizate pentru a fi accesibile, eficiente și ușor de utilizat.
Multe aplicații de acest tip vin împreună cu unelte folositoare, cea de plată fiind cea mai dorită de către angajatori. Companiile mici pot alege să nu implementeze toate uneltele complexe, pentru a le face munca mai ușoară.
Beneficiile utilizării unui program pentru gestionarea angajaților
Există o sumedenie de beneficii de care puteți avea parte dacă utilizați un asemenea program. Mai jos vă prezentăm câteva dintre acestea:
- Eficiență: Programul poate face munca de birou într-un timp foarte scurt. Cu cât o companie crește, la fel și programul de gestionare crește, dacă este destul de scalabil, și poate face și mai multă muncă de birou.
- Moralul angajaților: Aceste programe reușesc să mențină angajații cu moralul ridicat, deoarece ei nu trebuie să se mai ocupe de celelalte probleme ale companiei.
- Gestionarea talentelor: Acest lucru le permite angajatorilor să observe cei mai buni angajați și lucrurile pe care le fac pentru a duce compania cât mai departe.
- Economie: Utilizarea unui asemenea program vă permite să economisiți valută, deoarece nu aveți nevoie de cineva care să se ocupe de toate problemele afacerii.
- Analitice și date concrete: Programele de acest tip vă permit să observați date concrete despre companie. Acest lucru vă permite să observați unde aveți nevoie de îmbunătățiri și unde vă descurcați cel mai bine.
Care sunt prețurile acestor programe de gestionare a angajaților?
Deoarece o companie cu 10 angajați nu are nevoie de uneltele unei companii cu 10.000 de angajați, prețurile acestor programe variază în funcție de necesități.
De obicei, prețul lor/angajator este în jur de 6-12 dolari pe lună. Dacă, de exemplu, aveți o companie cu 500 de angajați iar costul programului este de 12 dolari/angajat, atunci aveți de achitat lunar 6.000 de dolari.
Alte opțiuni adăugate ridică prețul programelor. Pentru un pachet ce oferă toate uneltele, costul lunar ar putea crește de 5 ori. Cu toate acestea, dacă aveți o companie mică de doar cinci angajați, costul dumneavoastră la 6 dolari/angajat este de 60 de dolari pe lună, prețul variabil fiind o parte foarte benefică a acestor programe.
Caracteristici cheie ale programelor de gestionare a angajaților
Cum fiecare companie are nevoile ei, fiecare program oferă diferite opțiuni.
Mai jos vă prezentăm opțiunile cele mai bune pe care un program de acest tip le poate deține:
Automatizarea
Automatizarea este punctul forte al acestor programe. Această caracteristică ușurează enorm viața angajaților și a angajatorului. De exemplu, angajații își pot introduce automat concediile, orele de muncă sau taxele.
Accesul angajaților
Accesul angajaților la aceste programe este o opțiune excelentă, deoarece ei pot accesa foarte rapid informații și pot trimite informații între ei. Mai exact, acest lucru reprezintă o mare rețea de informații pentru angajați.
Plata automată
O opțiune foarte populară și foarte căutată de către companii, ea permite plătirea taxelor sau a angajaților fără a depune efort.
Scalabilitate
Scalabilitatea este un factor foarte important, deoarece acest lucru le permite companiilor să crească fără a schimba programul de gestionare. El se adaptează automat și oferă uneltele necesare pentru tipul companiei pe care o dețineți.
Învățarea angajaților
Este foarte important ca angajații să învețe repede și să se adapteze la noul mediu de muncă. Programele de gestionare ce au această opțiune fac exact acest lucru, oferindu-le angajaților toate informațiile necesare despre companie și țelurile ei.
Recrutare
Această opțiune le permite angajatorilor să observe toate cererile de angajare într-un mod foarte simplu și eficient. Acest lucru micșorează timpul de așteptare pentru persoanele ce doresc să se angajeze și ridică eficiența angajatorilor.
Concluzia recenziei de astăzi
Alegerea unui program pentru gestionarea angajaților este un proces destul de complicat în anul 2024. Cum fiecare companie are nevoile ei, fiecare program oferă diferite unelte și facilități.
Datorită acestor lucruri, am descoperit programul Namely drept cel mai bun, deoarece este extrem de eficient și ușor de utilizat.
El are o sumedenie de unelte și este extrem de scalabil, deci cu siguranță este alegerea cea mai bună.